Apple adoptó nueva política para la elección de sus directores, estos deberán contar con el voto de la mayoría de sus accionistas, de lo contrario deben renunciar.
La organización de Empleados Públicos del Sistema de Jubilación de California (CalPERS), entidad dedicada a la prestación de servicios de salud y jubilación a 1,6 millones de empleados públicos, jubilados y sus familias y a más de 3.000 empleadores, logró persuadir a Apple para que está adoptara una nueva política para la elección de sus directores. Con esta medida la gigante tecnológica permitirá a todos sus accionistas participar del proceso de elección de sus directores, lo que en la práctica se traduce en que cualquier director que no sea votado por la mayoría de los accionistas, deberá renunciar.
Alrededor del 80% de las empresas del S&P 500 y el 60% en el Russell 1000 tienen algún tipo de estándar de votación por mayoría. A través de su compromiso con las empresas en las que invierte CalPERS, 77 compañías han acordado adoptar o se han comprometido a la adopción de votación por mayoría en los últimos tres años, y continúan las discusiones con otras 17.
CalPERS es propietaria de 2.8 millones de acciones comunes de Apple al 27 de diciembre de 2011, a su vez es el mayor fondo público de pensiones, con aproximadamente 235 mil millones de dólares en activos.
Por su parte Apple es una de las empresas mas grandes del mundo por capitalización bursátil, sus papeles de han incrementado en 3.819% en los últimos 10 años, convirtiéndose en la acción mas rentable de la década, según The Economist.
Todo indica que los inversores, principalmente los minoritarios, que paradójicamente son generalmente mayoría, demandarán cada día mayores avances en la agenda de mejoras del gobierno corporativo. Chile no debe ser la excepción a esta tendencia, menos con el reciente remezón y destrucción de valor generado por el caso La Polar.
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